Notre approche

Quel que soit notre domaine d’intervention, (accompagnement RH, formation, prévention et gestion des conflits), notre approche est identique : nous vous apportons une méthodologie et des outils pour que vous soyez en mesure de construire une solution concrète, adaptée à votre besoin. Nous vous donnons l’éclairage nécessaire pour que vous puissiez prendre la décision qui correspond à la situation.

II. Comprendre

Explorer l’écart entre la situation réelle et la situation souhaitée
Analyser la problématique de fond et les besoins qui en découlent

I. Connaître

Découvrir et prendre en compte le contexte et les acteurs avec une approche à la fois individuelle et systémique

III. Co-Construire

Clarifier les attentes & identifier les changements à mettre en œuvre pour que les objectifs soient atteints

IV. Conclure

Valider le contenu de l’accord, les moyens mis en œuvre et le rôle de chacun.
Définir les modalités d’évaluation et de suivi